¡¡Hola hola compis!! 🙂

Requisitos: 
Obligatorios:
1. Ser titulado/a universitario/a sin haber transcurrido más de 36 meses desde la finalización de la titulación universitaria solicitada
2. No podrán optar a esta beca aquellos/as titulados/as que hayan sido beneficiarios de otros programas de becas de inserción laboral por un período total acumulado de doce meses asociados a los estudios por los que opta a la misma.
3.No haber superado una experiencia laboral de más de 6 meses desde la finalización de la titulación universitaria
4.Obligatoriamente tener el Currículum Vitae actualizado el día de inscripción en la oferta
5.Realización de diferentes acciones de Acompañamiento y Orientación Laboral, tanto individuales como grupales, durante el desarrollo de la beca.
Valorables:
1. Persona con rápida capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, espíritu de superación, colaboración y habilidades de comunicación.

 2. No podrán optar a esta beca aquellos/as titulados/as que hayan sido beneficiarios de otros programas de becas de inserción laboral por un período total acumulado de doce meses asociados a los estudios por los que opta a la misma.

3.No haber superado una experiencia laboral de más de 6 meses desde la finalización de la titulación universitaria.

4.Obligatoriamente tener el Currículum Vitae actualizado el día de inscripción en la oferta.

5.Realización de diferentes acciones de Acompañamiento y Orientación Laboral, tanto individuales como grupales, durante el desarrollo de la beca.

Documentación a presentar: 
En el momento de incorporación a la Empresa, la FGULL requerirá a la persona seleccionada la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos para el acceso a la Beca de Inserción Laboral:
-Doble fotocopia de la Titulación
-Fotocopia de la Vida Laboral
Además para formalizar el Convenio Específico deberá presentar:
-Fotocopia y Original del DNI
-Número del IBAN de la Cuenta Bancaria
-Número de la Afiliación a la Seguridad Social

Tareas a Desarrollar: 
Apoyo en las tareas administrativas del Departamento de Recursos Humanos: Archivo y registro de documentación de los trabajadores, criba de curriculum, gestión/control de movimientos en seguridad social, contrat@, u otros organismos oficiales
Apoyo en el desarrollo del plan formativo, análisis de puestos de trabajo, encuestas de clima laboral, gestión de la actividad preventiva de riesgos laborales

Titulaciones: 
Diplomatura en Relaciones Laborales
Experto Universitario en Dirección de Recursos Humanos
Grado de Psicología
Grado en Ciencia del Trabajo y Recursos Humanos
Grado en Ciencias del Trabajo
Grado en Psicología
Grado en Relaciones Laborales
Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Licenciatura en Ciencias del Trabajo
Licenciatura en Psicología
Máster en Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos
Máster en Dirección de Recursos Humanos
Máster en Psicología del Trabajo, de Las Organizaciones y de Los Recursos Humanos
Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

¿Te interesa? ¡¡Tienes hasta hoy a las 23:59 para inscribirte!!