OFERTA DE EMPLEO: Orientador/a laboral con experiencia en intervención social, específicamente con personas en situación y/o riesgo de exclusión social, y en el desarrollo de procesos de inserción socio-laboral a través de itinerarios individualizados de inserción,  dentro del Proyecto SINAEM-ARONA (Servicio Integral de apoyo al Empleo).
TITULACIÓN: Titulación Universitaria en cualquier rama social como Trabajor/a Social, Educador/a Social, Pedagogo/a u otros equivalentes, dentro del área Social.
REQUISITOS INDISPENSABLES:
EXPERIENCIA: Experiencia demostrable de al menos 3 años de trabajo con personas en situación de exclusión social.
IDIOMAS: Inglés con Título B1 (dominio del inglés hablado y escrito )
CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO.
SE VALORARÁ:
Grado de conocimiento de los recurso destinados a la empleabilidad en el sur de la isla y residencia en el sur de la isla y/o experiencia como prospector/a de empleo.
FUNCIONES DEL PUESTO:
Bajo la supervisión de la Coordinadora del Proyecto, el Orientador/a Laboral desarrollará las siguientes funciones:

1. Recepción de la demanda y elaboración de valoración individualizada de cada caso.
2. Diseño de propuesta de intervención individualizada.
3. Diseño consensuado con cada usuario, de itinerario individualizado de inserción laboral.
4. Apoyo en las técnicas de empleo y proceso de acompañamiento en la mejora de la empleabilidad del usuario/a, incluyendo el apoyo y seguimiento de ofertas de empleo.
5. Planificación, gestión, organización e impartición de actividades de formación para el empleo y/o intervenciones dentro del ámbito prelaboral, según requerimiento de cada usuario, tanto a nivel individual, como grupal, según perfil de los usarios/as del proyecto.
6. Coordinación con el Equipo Técnico de otros proyectos de Fundación Cruz Blanca, que se estén desarrollando dentro del
7. Participación activa en reuniones de coordinación técnica del proyecto.
8. Coordinación con otras entidades y recursos de la zona, destinados a la formación e inserción de personas en situación de BAE, o cualquier otro que se valore preciso emplear para la mejora de las condiciones de empleabilidad de los usuarios/as del proyecto.
9. Registro de la intervención realizada, elaboración de informes, memorias, etc.

CONDICIONES LABORALES:
Fecha de incorporación: enero de 2018.
Duración del  contrato: hasta noviembre de 2018 (11 meses).
Jornada laboral: de 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario flexible según necesidades del puesto de trabajo.
Salario:  según tablas salariales del Convenio de Intervención Social.
Tipo de contrato: contratación temporal por obra y servicios.
FECHA DE ENVÍO DE CURRICULUMS: HASTA EL 22 DE DICIEMBRE DE 2017, INCLUSIVE
SE RUEGA SE ABSTENGAN DE ENVIAR SU CURRICULUM AQUELLAS PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS ARRIBA DESCRITOS
FUNDACION CRUZ BLANCA
Avda. Modesto Hernández González n.º 63. Las Chafiras. San Miguel de Abona. 38639. Tenerife
c.canarias@fundacioncruzblanca.org