Descripción del puesto:Perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa para:

• Gestionar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando con el Store Manager y el equipo de managers para contribuir al buen funcionamiento de la tienda.
• Responsable del proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Formación: Implementar la cultura del auto-aprendizaje dentro de la tienda.
• Liderar y motivar al equipo para conseguir los estándares de la compañía.
• Garantizar el cumplimiento riguroso de la legalidad y de las políticas de la compañía.
• Implementar procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
• Gestionar la administración de personal de la tienda, incluyendo Nóminas y planificación horaria/control de presencia.
• Garantizar el seguimiento de la política relativa a contrataciones, presupuestos y coste de los empleados.
• Gestión integral de la Política de Recursos Humanos en la tienda, asegurando que los empleados son plenamente conscientes de ella.
• Colaborar y apoyar al Store Manager para asegurar los estándares de Seguridad y Salud.

Requisitos:

• Licenciatura o Grado Universitario (Psicología, Económicas, Relaciones Laborales o similar).
• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto generalista. Se valorará experiencia en retail.
• Buen nivel de Inglés (escrito y hablado).
• Nivel alto de Microsoft Office.
• Buena comunicación e influencia.
• Organizado/a.
• Trabajo en equipo.
• Capaz de trabajar con autonomía.

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