Su misión será gestionar el servicio demandado por sus clientes, garantizando la excelencia del servicio en cuanto a la selección de candidatos, gestión del personal puesto a disposición y administración laboral del mismo.
Las funciones que desempeñará serán las siguientes:
GESTIÓN DE SELECCIÓN

• Realización del proceso de reclutamiento, selección y evaluación a través de entrevistas telefónicas y personales, dinámicas de grupo, pruebas psicotécnicas, comprobación de referencias, realización de informes… 
• Generar una Base de Datos de candidatos/as aptos para perfiles habituales del cliente. 
• Garantizar un adecuado proceso de contratación, así como entrega de la documentación, equipos y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. 
• Seguimiento diario del servicio con el cliente (control de fines de período de prueba, fines de contrato…) y contacto con el mismo para ofrecer un servicio de calidad adecuado para él/ella.GESTIÓN LABORAL
• Gestión y resolución de incidencias en Sistema Red / Contrat@: altas, bajas, anulaciones, modificaciones, etc.,
  
• Registro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo.
  
• Elaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual.

Se Ofrece

• Contratación estable, con un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. 
• Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.
• Plan de desarrollo profesional.

• Formación universitaria finalizada, preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, Pedagogía, Psicopedagogía.
• Experiencia de al menos de 2 años en selección de personal/RRHH. 
• Valorable experiencia en gestión.

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