Ofertas publicadas en Otras cositas de interés…

Empleo

Quest! Idiomas: Prácticas no remuneradas en Londres

18 marzo, 2013, por Xiomara Méndez

¿Aún no nos sigues en Facebook?

¡Mal hecho! 🙁

.

Copiamos textualmente el post publicado ayer por Quest! Idiomas en su página en Facebook:

.

«QUESTOFERTAS DE EMPLEO EN LONDRES – ¿Quieres ir a hacer un curso de inglés a Londres? ¿Qué te parece ir a Londres, pero a hacer prácticas de empresa no remuneradas? Practicarás inglés, pero trabajando. Una experiencia totalmente instructiva.
Se ofrece la posibilidad de realizar estas prácticas no remuneradas pero certificadas en nuestra oficina en Londres, en los siguientes departamentos:
Diseño Web/Gráfico, Marketing Publicidad y Relaciones Públicas Social Media y Traducción (español, inglés, italiano, francés) Comunicación audiovisual, Periodismo, Derecho, Contabilidad, Recursos humanos.
Puedes realizar las prácticas full o a part time. Nos adaptamos a tus horarios tanto en días como en horas.

Requisitos para acceder a unas prácticas laborales:
Nacionalidad de la Unión Europea. Edad comprendida entre 18 y 35 años.
Interesados/as contactar por facebook o a través del correo electrónico work@questidiomas.com»

.

¡Queda dicho! 🙂

.

El Hierro Empleo Fuerteventura Gran Canaria La Gomera La Palma Lanzarote Otras cositas de interés... Prácticas de Empresa Tenerife

Estoy desempleado/a, ¿Y ahora qué? 10 recursos imprescindibles en tu búsqueda activa de empleo

25 febrero, 2013, por Verónica Suárez

.Tanto si es la primera vez que accedes al desempleo como si has tenido experiencia previa en el mismo seguramente alguna vez te habrás hecho esta y otras muchas preguntas. Y es que el desempleo está lleno de incertidumbres, ¿verdad?

Intentando hacerte más leve el desconocimiento y con la intención de alentarte a la búsqueda activa de empleo, hoy me gustaría hablarte de algunos recursos que pueden disipar algunas dudas iniciales de hacia dónde debes dirigirte.

Estos son nuestros 10 imprescindibles, presta atención:

1. Organismos públicos como el Servicio Canario de Empleo (SCE) gestionan, además de los trámites del desempleo, la oferta y demanda existente en nuestra comunidad autónoma, ofreciendo servicios de orientación hacia el empleo y de formación que complementan la búsqueda activa.

2. Organismos privados. Colegios oficiales, pequeñas y medianas empresas de cualquier sector profesional, la Confederación Provincial de Empresarios (CEOE), Asociaciones, la Cámara de Comercio… son entidades que gestionan y ofrecen servicios varios de formación, empleo y asesoramiento jurídico o al autoempleo al personal interesado.

3. Oferta pública de empleo. A través de los boletines diarios de oferta pública, el BOE, BOC y BOP publican las convocatorias y ofertas que los organismos necesitan cubrir en cada una de sus entidades, reflejando en ellos convenios con Ayuntamientos, Cabildos, ONGs… y programas públicos de empleo como las Escuelas Taller (ET), las Casas de Oficio (CO) y los Talleres Escuela (TE). La principal dificultad que presentan es su extensión y lectura, es por ello que semanalmente el Ministerio de Administraciones Públicas (MAP) resume lo publicado en estos boletines.

4. Agencias de colocación. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), ONGs, y Fundaciones se han convertido en intermediarias en la contratación temporal de personal para otras empresas o para la suya propia, ofreciendo oportunidades de empleo a un gran número de personas que están en búsqueda activa. Muchas de ellas recogen en sus páginas webs curriculum vitae de diferentes perfiles. Algunas de ellas las puedes encontrar aquí.

5. Consultoras de RRHH. Hacen selección del personal para otras empresas que las contratan a fin de encontrar el perfil adecuado para el puesto que desean cubrir. Suelen estar destinadas a cubrir puestos de mayor cualificación pero suponen un recurso importante al cual también podemos recurrir para la búsqueda de empleo. Pincha aquí para ver las más conocidas en Canarias.

6. Bolsas de empleo. Existen muchas entidades, tanto públicas como privadas, que recogen el currículum vitae para su bolsa de empleo. El objetivo es tener personal en reserva que pueda cubrir las necesidades sin tener que publicar una oferta de empleo o como complemento a ella. Simplemente hay que buscar activamente entidades que relacionadas con nuestro sector profesional ofrezcan empleo y dispongan de este servicio.

7. Anuncios en prensa, radio, televisión. Esta es la forma más conocida de búsqueda de empleo y la más tradicional. Hasta hace unos años las empresas que desean cubrir un puesto publicaban en los periódicos de referencia su oferta en las páginas dedicadas al empleo. Hoy en día son menos habituales y se han convertido en un recurso más entre todos los que se ofertan.

8. Red de contactos. A pesar de los múltiples recursos a los que podemos acceder, la red de contactos sigue siendo un elemento poderoso del desempleado/a. Quizás el éxito que ha tenido en internet el uso de muchas redes sociales profesionales sea debido a la idea que subyace en ellas: la importancia del boca a boca y las recomendaciones en la búsqueda activa de empleo.

9. Redes Sociales. Las redes e internet en general se están convirtiendo en los últimos años en los líderes de la búsqueda activa de empleo tanto por la inmediatez de publicación y lectura por parte de los posibles candidatos/as, como por la gratuidad que supone publicar una oferta y que ésta se difunda fácilmente a cualquier parte. En otros post ya te he nombrado las dos redes principales en la búsqueda de empleo; Linkedin y Twitter. Si bien es cierto que cada vez más las empresas están teniendo presencia a través de Facebook publicando directamente las ofertas de empleos que tienen vigentes en su muro, las cuales son compartidas por los usuarios que visitan su red.

10. Portales y webs de empleo. Muchas de las ofertas a las que podemos acceder en el mercado actual de trabajo se publican en portales webs destinados al empleo que publican y gestionan la oferta y reciben currículum vitae de los candidatos, siendo un recurso valiosísimo para muchas empresas que, contratando sus servicios, acceden a los mismos para cubrir el puesto en cuestión. Como ya sabes algunas de las más importantes, tanto a nivel nacional como local, las hemos publicado en la siguiente página. Por otra parte, existen webs de empleo como la nuestra, que se han convertido en un recurso valioso para encontrar ofertas de empleo diversas publicadas de forma gratuita.

Todos los recursos nombrados son el medio para encontrar el puesto que buscamos y completan nuestra búsqueda. ¿Son pocos, muchos? Eso depende de lo que los hayas utilizado. Como decimos siempre la búsqueda de empleo no es fácil y es un empleo en sí mismo, así que no desesperes, tenlos en cuenta y úsalos. Estos son nuestros imprescindibles. ¿Tienes algún otro?

.

Si te ha parecido interesante este post dale a “me gusta”, compártelo.

Feliz semana,

@Vsuale 😉

El Hierro Fuerteventura Gran Canaria La Gomera La Palma Lanzarote Otras cositas de interés... Tenerife

LOS LLANOS DE ARIDANE: Premio de relato corto y poesía Pedro Hernández y Hernández

30 enero, 2013, por María José Plata

En el BOP del 23/01/13 el Ayuntamiento de los Llanos de Aridane publicó las bases y la convocatoria para el premio de relato corto y poesía Pedro Hernández y Hernández.

—

Pueden participar autores/as de cualquier nacionalidad, mayores de edad, con obras escritasben lengua castellana y originales inéditos que no hayan sido premiados en ningún otro certamen.

—-

El premio, tanto para relato corto como para poesía, será de 300€ en cada caso y las obras premiadas serán publicadas, en un volumen por el Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane, que podrá admitir también aquellos trabajos distinguidos por el Jurado con mención. La fecha límite de recepción de los trabajos será hasta el 10 de mayo de 2013.

—
Para más información y detalles, consultaba las bases en el enlace facilitado!

La Palma Otras cositas de interés...

Conoce Twitter como Herramienta de Búsqueda de Empleo

28 enero, 2013, por Verónica Suárez

En un post anterior te hablé de una herramienta indispensable para la búsqueda de empleo y para entrar en el mercado laboral estableciendo contactos profesionales, Linkedin. Si no pudiste leerlo tan sólo tienes que pinchar sobre este enlace. Hoy no quisiera dejar pasar la ocasión sin que conozcas otra red social que está ayudando mucho a la búsqueda activa de empleo. Es el turno de Twitter.

Esta herramienta, cada vez más conocida por todos, comenzó su andadura en la red hace más de seis años (sobre el 2006 según datos de Wikipedia), y ya desde los inicios se hizo muy popular con su conocido pajarito. Twitter (o Tuiter en español) permite a los usuarios registrados compartir información de no más de 140 caracteres (tipo SMS, pero público) con el resto de “Tuiteros” (como se les conoce a los que usan la misma) con el fin de interaccionar y difundir información: noticias, fotos, pensamientos, frases… pero sobre todo lo que nos interesa, ofertas de empleo y consejos de búsqueda activa.

A continuación te expongo 9 términos con los que deberás familiarizarte tras crear tu propia cuenta:

@ o arroba: identificador de las cuentas de Twitter, del cual debemos hacer uso siempre que queramos dirigirnos o nombrar a una persona. Enbuscade, por ejemplo, tiene el siguiente Twitter @EnBuscaDeOrg

Tweet (o Tuit en español): mensaje que publicamos en nuestro Timeline y que ven nuestros Followers, los que nos hacen Retweet o aquellas personas que están viendo un Hashtag que nosotros hemos marcado. No se me estresen, poco a poco los vamos a ir definiendo.

Timeline (TL): espacio en el que se ven todos los Tweets de las personas a las que seguimos ordenados cronológicamente (del reciente a más antiguo).

Followers: “seguidores” de nuestra cuenta o perfil que tras visitar nuestra cuenta les ha parecido interesante y pulsan el botón “seguir”.

Follow: “seguir” a un contacto. Es lo que hacemos tras visitar el perfil de otros a los que queremos ver en nuestro Timeline.

Retweet (o Retuit en español): tweet que ha emitido otra persona y que tras hacer retweet se publica (nombrándola) en nuestro Timeline. Ten en cuenta que nuestros seguidores (Followers) no tienen por qué seguir (Follow) a las mismas personas que seguimos nosotros, de ahí esta opción.

# o Hashtag: es el símbolo que debemos introducir cuando en nuestro mensaje existe alguna palabra que queremos sea visualizado por todo Twitter a través de las búsquedas personalizadas, de las cuales te hablaré un poco más abajo.

Trendig Topic (TT): es el resultado de que un Hashtag haya sido nombrado por muchas personas, dependiendo del número será TT nacional o TT mundial.

Direct Message (DM): mensaje directo que podemos mandar a un Tuitero sin que sea visto por las personas que conforman nuestro Timeline (TL). Como si fuera un SMS privado.

A estas alturas te preguntarás, y ¿para qué me sirve todo esto? La respuesta es sencilla. Una vez navegas por la red social encuentras mucha información válida que puede ayudarte a la búsqueda activa, desde consejos de cómo hacer un currículum a ofertas de empleo que las empresas publican. Existen muchas de ellas que dedican su espacio a trasmitir información útil al resto de usuarios. Nuestra web, por ejemplo, publica o retuitea un sinfín de ofertas diarias recogidas de informaciones producto de nuestra búsqueda activa o de la búsqueda de otros.

¿Cómo busco ofertas de empleo? En el apartado de búsqueda de Twitter, que encontrarnos en la parte superior, podemos poner el siguiente Hashtag #empleo, así visualizaremos todos los Tuits que la contengan. Veamos un ejemplo: <<Entra en nuestro blog… Oferta de #empleo para Técnico/a Deportivo/a para el Complejo Deportivo de La Matanza + info: http://bit.ly/14cTxmy>> Como podrás imaginar la búsqueda es infinita, y poniendo palabras que nos interesen; búsqueda de empleo, consejos, fontanero, economista…, daremos con muchísimas opciones que nos pueden ser útiles.

Otra opción que tenemos para estar al tanto de lo que se publique es a través de seguir o dar Follow a determinadas cuentas, que como la nuestra, se orientan a Retuitear y publicar ofertas de empleo: @portalparados, @Canariasjobs… ¿Quieres conocer más? Hemos habilitado para ti un nuevo recurso con las más activas en nuestra página fija de empleo. Quizás todo esto te parezca muy complicado, pero no lo es te lo aseguro, como todo, se aprende practicando. ¿Te animas a crear tu propia cuenta?

.

Si te ha parecido interesante este post dale a “me gusta” o compártelo. ¡Muchas Gracias por los comentarios!

Feliz día,

@Vsuale 😉

.

Ahh, se me olvida! Mis compañeras, aliadas y amigas también están presentes en twitter: @espabiladilla y @bookish84. Para lo que necesites, allí nos encontramos.

.

El Hierro Fuerteventura Gran Canaria La Gomera La Palma Lanzarote Otras cositas de interés... Tenerife

ModaCanaria.com: ¿Quieres ser modelo de corte, peinado o maquillaje? – Tenerife

15 enero, 2013, por Xiomara Méndez

¡Hello people!

.

Navegando por ModaCanaria.com miren lo que descubrimos… Canarias Beauty Show busca modelos para el Congreso Internacional de Peluquería y Estética que tendrá lugar el 27 de enero de 2013 en el Auditorio de Tenerife Adán Martín.

.

¿Y cuándo será el casting? El 18 de enero en el municipio de San Cristóbal de La Laguna.

.

¿Te interesa? Para más información, visita el enlace facilitado anteriormente o escribe a la siguiente dirección de correo electrónico directorartistico@canariasbeautyshow.com.

Otras cositas de interés... Tenerife

El mejor camino: El Aprendizaje

31 diciembre, 2012, por Verónica Suárez

Todos hemos vivido una etapa formativa cargada de frases tipo “estudia, ¡que ahí está tu futuro!” Estas afirmaciones tenían mucha razón de ser hasta hace relativamente poco, pero en los tiempos que corren y con la falta de trabajo, se disminuye su relevancia. No sé si es por la magia que entrañan estas fechas navideñas, porque ya finaliza el año, o porque se aproximan sus Majestades de Oriente, que he decidido dedicar unas líneas del último post del año a la importancia del aprendizaje. Hoy voy a despertar tus recuerdos llevándote por el camino que indica que sí, que debemos creer en lo que conjuntamente el aprendizaje ha significado, significa y significará en nuestras vidas. Pasado, presente y futuro. ¿Me acompañas?

En el PASADO, cuando no existía la escritura se pintaba, y cuando ésta empezó a existir, se dedicaban muchas horas a plasmar la sabiduría del momento con el objetivo de promover el conocimiento, su reproducción y aprendizaje hasta nuestros días.

No hace tanto tiempo atrás, cuando éramos niños, pasábamos las tardes viendo a los Payasos de Circo o Barrio Sésamo, escribíamos nuestras primeras palabras en los Cuadernillos Rubio y empleábamos nuestro tiempo leyendo a la Mafalda que tanto nos gusta a EnBuscaDe.Org. Todos estos medios promovían de maneras diversas la curiosidad, la buena comunicación y el aprendizaje. Son muchos los que nos ayudaron a crecer desde el conocimiento… Infinidad de ellos.

El aprendizaje recibe muchas variaciones en las diferentes etapas de nuestra vida y a medida que nos hacemos mayores va perdiendo un poco de esa inocencia y diversión que tenía. Pero es precisamente con esos cambios con los que obtiene un sentido y adquiere, en mayor o menor medida, utilidad.

Vivimos en un PRESENTE duro, complicado, donde escasea la demanda y existen muchos profesionales que están perdiendo, si aún no han perdido ya, toda esperanza profesional. Quizás tú seas uno de entre esos muchos que se plantean de qué les ha servido todo el tiempo dedicado a formarse. Es cierto que en nuestro mercado actual existen tales carencias pero no debemos perder la conciencia del momento que estamos atravesando, lo cual nos evitará llevarnos aún más chascos. Debemos sacar de todo ello su utilidad para analizar todo aquello que pueda estar de nuestra mano y que podamos cambiar, el presente actual nos obliga a explorar, a conocer, a diversificarnos… para tomar otras alternativas como: la emprendeduría, el descubrimiento de nuevas profesiones o nuevos caminos que amplíen nuestra visión a otras oportunidades… En definitiva, este momento nos da la oportunidad de arriesgarnos, de vivir nuevas experiencias que nos permitan avanzar y encontrar lo que realmente estemos demandando. En cada una de esas opciones el aprendizaje tiene su base.

Lo que no cabe duda es que un FUTURO profesional mejor pasa por aprender, formarse, practicar… El que ya ejerce una profesión o está formado, debe reciclarse, avanzar, innovar, crear en base al conocimiento y/o la experiencia, y si su profesión ya no es una buena opción, debe buscar otras, emplear su valioso tiempo en formarse y buscar alternativas… Porque, ¿Qué pasará cuando el mercado nos dé mejores oportunidades? Pues que demandará precisamente a aquel que haya invertido su tiempo en algo, que se haya preparado…

El aprendizaje forma parte de nuestra búsqueda activa, tiene el poder de transformarlo todo, nos enriquece y nos acompaña hasta el final de nuestra vida. Alguien dijo alguna vez «el conocimiento nos hará libres”. Yo creo firmemente en ello, ¿tú no? El mejor camino siempre es el aprendizaje.

¡Mucho ánimo!

.

¿Te ha parecido interesante este post? Dale a “me gusta” o compártelo. ¡Muchas Gracias por los comentarios!

Hoy es el último día del año y no quería finalizar este post sin desearles mis mejores deseos para el año de la buena suerte, el 2013. Quizás el año que se marcha no haya sido para todos/as muy bueno, es por ello que deseo que este 2013 venga cargadito de nuevas y/o mejores oportunidades. ¡Entremos al nuevo año con ilusión y ganas!

Muchísimas gracias estar ahí siempre, tan cerca, al otro lado. Sin ustedes nada de esto tendría sentido.

.

¡¡FELIZ 2013!!

@Vsuale 😉

El Hierro Fuerteventura Gran Canaria La Gomera La Palma Lanzarote Otras cositas de interés... Tenerife

Fuera controversias, ¡qué debemos poner en nuestro Currículum Vitae!

17 diciembre, 2012, por Verónica Suárez

No cabe duda que hasta ahora, el currículum vitae u hoja de vida ha sido la herramienta estrella para buscar empleo. Mucho se ha hablado y escrito acerca del mismo, y su utilización se ha extendido mundialmente a todos los niveles profesionales, siendo hasta el momento la herramienta más utilizada para mostrar nuestra candidatura a cualquier empresa.

Bien cierto es que, con la era de la tecnología, las formas más tradicionales están experimentando algunos cambios, y desde hace algunos años han dado paso a otras formas más renovadas y acordes con la época en la cual vivimos. Quizás antes de adentrarme en esos cambios y formas renovadas (y dedicarle un post, puedes consultar éste y éste otro), sería necesario resolver algunas de esas dudas que nos surgen en cuanto al currículum tradicional. En el post de hoy me gustaría compartir contigo aquellos aspectos esenciales que debe poseer nuestro currículum vitae.

Mucho se ha debatido este tema por expertos en empleo, orientación laboral y psicología, pero no se ha llegado a un acuerdo definitivo que determine que es primordial mostrar y que no. Esta controversia tiene una razón de ser, y es que en un mercado tan diverso, donde una única herramienta debe reflejar distintos perfiles profesionales encaminados a puestos de trabajos muy distintos, es muy difícil llegar a una regla fija que nos indique que poner y que no. Con el afán de aportar mi opinión sobre esta dicotomía y con el objetivo de mostrarles un ejemplo a seguir a la hora de redactarlo,  les paso a relacionar los elementos básicos que, desde mi experiencia, debe poseer todo currículum vitae que se precie independientemente del perfil profesional que se muestre;

-Un primer apartado de DATOS PERSONALES que debe incluir los siguientes aspectos:

Nombre y Apellidos
Domicilio completo (calle, número, piso, letra, código postal, localidad, provincia)
Fecha de nacimiento
Teléfonos de contacto (si puede ser más de uno facilitamos el contacto)
Email formal (morenoguapocanario@hotmail.com NO es un buen ejemplo)

-Un segundo apartado de FORMACIÓN que muestre:

Sub-apartado uno: La titulación más alta obtenida (si tenemos una superior no hace falta poner las titulaciones más básicas), el año de obtención y el centro.
La formación complementaria adquirida (cursos, expertos…) con el año, centro de obtención y número de horas realizadas. (Sería recomendable ordenarlas por año de obtención, de la más reciente a la más antigua o de la más antigua a la más reciente).

Sub-apartado dos: Nivel de informática y nivel de inglés si lo hubiese

-Un tercer apartado de EXPERIENCIA que refleje nuestra trayectoria ordenada por años, ya sea de la más reciente a la más antigua, o de la más antigua a la más reciente, o por bloques divididos por sectores y ocupación desempeñada. Debemos poner para cada una de ella el cargo que hemos llevado a cabo, la empresa y el tiempo que hemos estado en ella.

-Un cuarto apartado llamado OTROS DATOS donde se incluirán aspectos como:

La posesión de carnés de conducir y de vehículo propio
La disponibilidad para trabajar (inmediata o no) y la disponibilidad para desplazarse y/o viajar
Estar en posesión de algún certificado de discapacidad.

Por último, no debemos olvidar poner la fecha de entrega o envío del mismo (pues es fundamental para determinar la antigüedad del mismo), y la firma personal (opcional).

Ten en cuenta también estos dos aspectos:

-La extensión del currículum vitae no debe ser superior a dos hojas (si es posible una mejor), no por poner más cosas tendremos más opciones de ser elegidos para la entrevista.

-Cada puesto de trabajo debe tener un currículum vitae personalizado y adaptado al mismo, no todo vale para todo, ni hay que poner todo lo que hemos hecho. Dependerá de cada uno seleccionar que aspectos de su trayectoria son relevantes para el puesto en cuestión y cuáles no, pero eso sí, no olvides ningún apartado.

Seguramente después de leer estas líneas te surjan algunas dudas, estés de acuerdo conmigo o por el contrario consideres innecesarios algunos de los apartados que te muestro. Como ya he comentado anteriormente no existe regla fija que determine que hay que poner y que no, cada persona es finalmente quien decide. Los aspectos relacionados son los que, desde mi experiencia, debe conocer cualquier empresa de su candidato/a, corresponderá luego al seleccionador/a en la entrevista de trabajo profundizar en aquellos que más le interesen, y a nosotros vender de la mejor manera posible nuestra candidatura, ¿cómo? En otro ratito que tengamos prometo contártelo.

Como siempre, mucho ánimo y ¡suerte en la búsqueda!

 .

¿Te ha parecido interesante este post? Dale a “me gusta” o compártelo. Si tienes alguna duda, planteamiento o cuestión puedes comentárnosla a continuación del mismo, intentaré dar respuesta en la mayor brevedad posible.

¡¡Un saludo a todos/as!! 😉

@Vsuale

El Hierro Fuerteventura Gran Canaria La Gomera La Palma Lanzarote Otras cositas de interés... Tenerife

"DondeHayTrabajo": Bolsas y portales de empleo de interés !!!

14 diciembre, 2012, por Xiomara Méndez

De la mano de la compi Tamara compartimos esta información «la mar de interesante» !!!
En el Blog «Dondehaytrabajo» nos facilitan un listado de bolsas y portales de empleo divididos por sector que puede resultar muy útil.
Echa un vistazo!!! 🙂
.
Para Profesores/as, docentes:

.
Para Informáticos y Nuevas tecnologías:

.
Para profesionales de la sanidad:

.
Para profesionales de la hostelería:

.
Para profesionales de la cultura:

.
Para profesionales del sector Audiovisual y  profesionales creativos:

.
Para profesionales del ámbito social:

.
Para Ingenieros, químicos, Farmacéuticos, I+d+I, PRL:

.
Para Bloggers, periodistas:

.
Para profesionales del medioambiente:

.
Para trabajar el sector primario, agricultura y ganadería:
.
Para jóvenes, Estudiantes y universitarios/as:

.
Para abogados/as y profesionales jurídicos:

 .
Para los/as profesionales de Oficios:

.
Para buscar trabajo en el Sector Público en general:

.
Para los/as que prefieren anunciarse:

.
Para freelance:

.
Para trabajar en el extranjero:

.
Para profesionales que quieren trabajar en startups:

.
Para todos, para todas y para el que quiera:

.

El Hierro Fuerteventura Gran Canaria La Gomera La Palma Lanzarote Otras cositas de interés... Tenerife