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Busca, comparte, conecta, llega… a través de LINKEDIN

La era 2.0 se llama coloquialmente a este modo de revolución social por el cual la información es más accesible y fácil de compartir a través de otros dispositivos que, como el móvil y por supuesto gracias a internet (precursora de todos estos cambios), en los últimos años está obligando a reorientar trepitosamente el mercado laboral.

En el post de hoy me gustaría hacerte llegar una herramienta que desde que existen las redes sociales, y como precursora de las profesionales, se ha convertido en un imprescindible a la hora de buscar empleo y de entrar en el mercado laboral estableciendo contactos profesionales, Linkedin.

Esta red profesional online nos permite como usuarios en busca o mejora de empleo acceder, organizar y almacenar la información referente a nuestro curriculum vitae, poder compartirla y hacerla llegar a cualquier persona en cualquier lugar del mundo estableciendo contactos a través de conexiones entre los usuarios de la red, y todo de manera casi instantánea. Por su parte las empresas también tienen cabida en la red pudiendo acceder a la misma información y publicando ofertas de empleo disponibles. ¿Cuales son las ventajas de pertenecer a la red? La misma interelación entre los contactos permite el aumento de posibilidades de empleo, el conocimiento de ofertas y la difusion de nuestra trayectoria.

Linkedin cuenta con una interfaz con multitud de posibilidades. No es mi intención liarte, por lo que te aclararé los principales usos y utilidades de la red desglosando su contenido en cinco apartados relevantes:

Inicio

A modo de resumen y de manera introductoria en la red, linkedin te muestra en este apartado varios aspectos interesantes:

-Información actualizada de tus contactos y tu información en relación con ellos (nuevo contactos, nuevos grupos a los que sigues o siguen tus contactos, etc).

-Una serie de sugerencias de personas, grupos profesionales y empresas a los que podrías invitar a conectar, unirte o seguir, y de empleos que podrían interesarte relacionados con tu perfil profesional.

-Una parte dedicada a los anuncios de las empresas que están por la red.

-El número y las personas que ha visitado tu perfil en los últimos 7 y 15 días respectivamente.

Perfil

En este apartado podremos volcar la información perteneciente a nuestro curriculum vitae editando el perfil que queremos mostrar en la red (formación, experiencia, preferencias). Conforme lo vamos haciendo existen una serie de consejos muy útiles a tener en cuenta para completarlo, y una vez terminado nos muestra nuestra actividad propia en la red: contactos establecidos, grupos a los que perteneces, cambios en el perfil…

Contactos

Desde este apartado podemos organizar los contactos establecidos a través de nuestro perfil, diferenciándolos por etiquetas (amigos, compañeros de trabajo, conocidos…), por empresas, por su ubicación, por sectores o por su actividad reciente en la red. Permitiéndonos además enviar emails directos y agrupados en función de nuestra necesidad, pudiendo hacer llegar la experiencia de esta red a otros usuarios a través del envío de un correo electrónico propio o a través de la conexión segura de la herramienta con nuestra cuenta de correo electrónico a objeto de conocer si ya forma parte de la red e invitarlo a conectar contigo.

Grupos

Desde este espacio puedes seguir los grupos de los que formas parte, ordenarlos y crear nuevos. Se nos muestran además sugerencias de otros a los que podemos unirnos.

Buzón

El buzón nos permite ver los mensajes recibidos por nuestros contactos, enviar otros y gestionar las invitaciones a conectar en la red, tanto las enviadas como las recibidas.

Estos cinco apartados que te he mostrado principalmente resumen la utilidad de esta herramienta en la red. Linkedin cuenta también con otras opciones destinadas a la búsqueda de empleo o de empresas susceptibles de contratación parecidas a otras webs de empleo muy conocidas como Infojobs, en las cuales no me he centrado por tener funcionalidades parecidas.

Si eres de los que visita nuestra comunidad 2.0 eres de los que busca activamente empleo y seguramente seas también de los que ya conocen y hacen uso de esta herramienta. ¿Estoy en lo cierto? ¡Genial!, eres de los nuestros. ¿Aún no? Tranquilo, estas a tiempo, para ti van especialmente dedicadas estas líneas. Te invito a que navegues, a que experimentes, a que conectes. En definitiva, a que le dediques uno tiempo y la conozcas, y si lo consideras necesario llegues a usarla. Sin duda, la red de profesionales que existe a nuestro alrededor jamás ha tenido tantas oportunidades de relacionarse como las que ahora se nos ofrecen. Esas oportunidades están más cerca que nunca y debemos aprovecharlas.

Busca, comparte, conecta, llega… ¡Mucho ánimo!

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Cualquier duda, planteamiento o cuestión que haya suscitado este post puedes comentarla a continuación del mismo, intentaré dar respuesta en la mayor brevedad posible.

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¡¡Un saludo a todos/as!! 😉

@Vsuale

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Una imagen vale más que mil palabras. La Entrevista de Trabajo.

Desde el primer momento que conocemos a alguien la imagen que proyectamos al otro interactúa por sí misma y hace de canal de comunicación directo a la persona que tenemos delante. Este proceso ocurre la mayoría de veces de manera inconsciente para las personas, todos nos llevamos una impresión de lo que vemos, todos nos hacemos una imagen propia de las personas, y todos observamos y evaluamos a los demás sin darnos cuenta. ¿Es por tanto relevante la imagen que damos de nosotros mismos en la búsqueda activa de empleo? Si, rotundamente sí. De ahí la importancia de cuidar lo que somos y sobre todo de cómo lo trasmitimos para ayudarnos a tener éxito en la búsqueda de empleo.

Como ya vimos en el post anterior todo fin de la búsqueda activa es encontrar un puesto de trabajo que cubra nuestras necesidades de crecimiento profesional, de formación, económicas… Para ello llevamos a cabo un sinfín de tareas necesarias para conseguir la ansiada llamada telefónica que nos cita para una entrevista de trabajo. La imagen es uno de los muchos aspectos a considerar a la hora de prepararte para la misma. A continuación te expongo una serie de consejos que debes tener en cuenta:

1) Siéntete tu mismo a la hora de vestir, pero intenta ir formal, acorde al puesto. Un candidato/a a azafato/a de eventos debería ir vestido de pantalón y chaqueta, sin embargo, un candidato/a para un puesto de peón podría ir acorde con un pantalón bajo y una camisa de botones.

2) Ten en cuenta no abusar de los colores chillones o grandes estampados. Es mejor usar colores lisos y estándares como el azul, el blanco, beig, gris o negro, pues dan aspecto de seriedad, formalidad y limpieza.

3) Ve limpio y aseado. La situación en sí misma nos produce nervios por lo que sudaremos un poco más de lo habitual.

4) Evita en la medida de lo posible los perfumes fuertes además de los complementos excesivos y/o ruidosos. El perfume puede gustar o no al entrevistador y los excesivos complementos y/0 ruidosos pueden distraer la atención del mismo.

5) Intenta antes de salir preguntarte: ¿voy acorde al puesto?, ¿existe algún elemento de mi vestuario o complementos que pueda distraer al entrevistador/a?, ¿tengo un aspecto ordenado, limpio y aseado?, ¿voy cómodo/a? Puedes hacer este ejercicio también con alguien externo que te de una opinión sincera.

Quizás pienses que estas sean demasiadas molestias que debas tener en cuenta para una simple entrevista de trabajo, pero créeme cuando te digo que son cuestiones fundamentales que inevitablemente, y de manera inconsciente, un entrevistador/a observa incluso antes de que hablemos, por lo que si las tienes en cuenta, sin duda habrás avanzado un paso más en la propia entrevista de trabajo.

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"Juntos en la misma dirección"

«Juntos en la misma dirección» es una iniciativa que trabaja por la integración, la cohesión social y la gestión de la diversidad cultural como un elemento positivo. Acaban de publicar la segunda edición de su Catálogo del Banco de Capacidades Socioprofesionales, una iniciativa que está en funcionamiento desde hace varios meses y cuya base de datos recopila hasta el momento los perfiles de alrededor de 40 personas interesadas en ofrecer sus conocimientos, habilidades y capacidades y ponerlas a disposición de cualquier entidad que pueda demandar a una persona con un perfil socioprofesional determinado para cualquier proyecto, iniciativa o actividad.

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¿Quieres consultar el Catálogo del Banco de Capacidades Socioprofesionales? Adelante! Si por el contrariom estás interesado/a en aparecer en la próxima edición de este Banco de Capacidades Socioprofesionales, puedes rellenar tu ficha. Poco más que decir… que sea un gran domingo! 🙂

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Otras cositas de interés... Tenerife

Concurso Escolar 2012/2013: Consumópolis8

En el BOC del 3 de octubre de 2012, la Consejería de Empleo, Industria y Comercio convocaba el concurso escolar 2012/2013: Consumópolis8, sobre Consumo Responsable.

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Podrán participar en este concurso, en régimen de concurrencia competitiva, escolares que estén matriculados/as en el tercer ciclo de Educación Primaria, primer y segundo cursos de Educación Secundaria Obligatoria y tercer y cuarto cursos de Educación Secundaria Obligatoria. La inscripción en el concurso se realizará por equipos de 5 concursantes.

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El período de inscripción finalizará el 5 de diciembre de 2012. ¿Te pica la curiosidad? Para más información, visita el enlace facilitado anteriormente.

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Premios Empresariales Fyde-CajaCanarias 2012

La Fundación Fyde-CajaCanarias y La Caixa convocan una nueva edición de los Premios Empresariales, en sus tres modalidades:

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Emprendedores. Se otorgarán 2 premios, dotados con 3.000 euros el primero y 2.000 euros el segundo, además de un plan de acompañamiento guiado por expertos, a personas que han emprendido una iniciativa empresarial a lo largo del año 2012.

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Proyecto Empresarial. Se otorgará un premio, dotado con 3.000 euros, que serán destinados a la puesta en marcha de la empresa, y un plan de orientación y acompañamiento a cargo de un equipo de expertos, a personas que tengan un proyecto empresarial en proceso de lanzamiento.

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Innovación Empresarial. Se otorgará un premio, dotado con 2.000 euros, a la empresa que haya desarrollado estrategias o actuaciones de carácter innovador que le haya permitido obtener resultados relevantes.

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¿Te interesa? El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 15 de noviembre de 2012. ¿Anímate! 🙂 Para más información, no dudes en consultar el enlace facilitado anteriormente o el blog de dichos premios.

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Tenerife Design Festival: 4ª edición

¡Y repetimos! ¿Recuerdan este post?

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El Museo de la Naturaleza y el Hombre, una de las sedes principales del Tenerife Design Festival, acoge entre el hoy, día 11 y el 14 de octubre una amplia programación de talleres, exposiciones y actividades…

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¿Talleres cómo cuáles?

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Banana Rockets. Taller de diseño para niños y padres

Apparatu. Cerámica, diseño, artesanía y arquitectura

Domingo Ayala. Diseño de Complementos y Accesorios

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Además habrán exposiciones como África Gráfica y acciones como Pecha Kucha Night, que tendrá lugar el 13 de octubre a las 20.20 horas. ¿Te interesa? Para obtener más información visita cualquiera de los dos enlaces facilitados anteriormente.

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Otras cositas de interés... Talleres Tenerife

Tenerife Design Festival, en Tenerife

Tenerife Design Festival (TDF) 2012 se prepara para tomar Santa Cruz de Tenerife los días 11, 12, 13 y 14 de octubre en sus diferentes localizaciones:
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– Teatro Guimerá

– TEA Tenerife Espacio de las Artes

– Museo de la Naturaleza y el Hombre

– Sala de Arte La Recova

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El TDF nace con la finalidad de pensar Tenerife a través del diseño mediante tres ejes fundamentales: identidad local, contraste paisajístico y turismo. El diseño dialoga con los elementos de la isla en una perfecta sincronía entre las corrientes internacionales y la cultura propia. Pero la isla no se limita a ser anfitriona y receptora de las propuestas internacionales, sino que cada año se compromete con los creadores y el público asistente para crear vínculos reales.
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En esta IV Edición el Festival contará con talleres, ponencias, exposiciones, intervenciones en el espacio urbano, actividades para la familia, cine ¡y muchas cosas más!

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– TDFLab // Talleres

– TDF Solution // Ponencias

– TDF Atmósfera // Exposiciones

– TDF Family // Taller para familias

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¿Te animas? Para más información visita los enlaces facilitados anteriormente e inscríbete en los talleres que sean de tu interés. ¡Feliz finde! 🙂
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Otras cositas de interés... Tenerife

UGT Canarias: Servicio Integral de Empleo

La Unión General de Trabajadores de Canarias (U.G.T.) reanuda el «Servicio Integral de Empleo (SIE)». Se trata de un proyecto cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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¿A quién se dirige el SIE? A demandantes de empleo inscritos/as en las Oficinas de Empleo y a empresarios/as interesados/as en servicios de intermediación laboral. Para saber dónde puedes acudir, te recomendamos echar un ojo al documento que te adjuntamos a continuación. A través del blog o en nuestras redes sociales nos iremos haciendo eco de las acciones formativas gratuitas que se vayan desarrollando, así que intenta estar pendiente…

¡Anímate! 🙂

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 Carta de presentación de servicios!

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Formación

"…sólo nos queda decidir qué hacer con el tiempo que se nos ha dado"

“No nos toca a nosotros decidir qué tiempo vivir, sólo nos queda decidir qué hacer con el tiempo que se nos ha dado”. Esta cita célebre de una conocidísima trilogía, El Señor de los Anillos, es un buen ejemplo de lo que me gustaría compartir hoy con ustedes.

Pongámonos en situación. Hemos finalizado etapa en un puesto de trabajo, todas las horas, dedicación, recursos, contactos, clientes, compañeros, han dejado de formar parte de nuestro día a día. Finaliza un periodo en una empresa y toca enfrentarse a otro día a día sin la rutina de un horario laboral al que estábamos acostumbrados. Nos preguntamos, ¿y ahora qué? Muchos pensamos: “bueno, dedicaré unos días, 2-3 semanas o 1 mes a descansar, desintoxicarme, y luego ya me pondré a buscar”. ¿Te has preguntado alguna vez dónde empieza la búsqueda activa?

Para dar respuesta a esta pregunta será necesario aclarar en primer lugar el término. Si usamos cualquier buscador en internet, llámese Google o cualquier otro, la definición que nos aporta de la misma comparte los siguientes parámetros: Serie de pasos, actitudes, conceptos y recursos que debemos de tener, mejorar o lograr para conseguir la inserción laboral (a la que yo aportaría: “o la mejora laboral”). Analizando la definición nos damos cuenta que la búsqueda implica muchas cosas, unas las tenemos ya, otras no, unas son más fáciles de conseguir, otras no, unas implican más tiempo, otras no. Pero la definición no comparte una cuestión inherente a toda persona que inicia la búsqueda activa, la necesidad. Veámoslo con un ejemplo.

Nos apetece sorprender a nuestra pareja por el aniversario, nuestra relación no va muy bien y creemos que un día diferente organizado y planificado por nosotros mismos avivará la llama o solventará los problemas surgidos en los últimos meses. Tenemos ganas de que la relación continúe, queremos a nuestra pareja y no deseamos perderla por nada del mundo. Empezamos a buscar sitios a los que poder ir, hablar con conocidos para pedir referencias, iniciar los preparativos… Hasta que llega el esperado día y nos toca hacer frente a lo planificado, responder ante la otra persona, ante uno mismo, cruzar dedos, y vivir el momento. Seguramente en nuestro ejemplo, el resultado sea satisfactorio, pues el tiempo dedicado a un mismo fin, las ganas, ilusión y esfuerzo han dado sus resultados. Los pasos seguidos han sido los adecuados y los recursos alcanzados seguramente han sido los mejores, pero ha sido realmente la necesidad existente de querer arreglar nuestra relación lo que ha hecho que nos pongamos las pilas y busquemos activamente aquello que más agrada a nuestra pareja, dedicando todo el tiempo y esfuerzo necesario a ello, teniendo una actitud enfocada a conseguirlo. Esta es la clave primordial de la búsqueda activa.

Buscar activamente implica precisamente eso, sembrar para recoger, convertir una necesidad en una realidad gracias al esfuerzo, dedicación, ganas y actitud adecuadas. Si bien es cierto que no siempre el resultado de nuestro esfuerzo es recompensado en el tiempo y forma que queremos o de la manera que más necesitamos, debemos admitir que el recorrido realizado nos aporta, enriquece y da más oportunidades. Siguiendo con el ejemplo, puede que la sorpresa de nuestro aniversario no produzca los resultados esperados, pero nos ha demostrado de lo que somos capaces de hacer y sobre todo, nos ha alentado.

Cuando hablamos de búsqueda activa, hablamos de una forma de vida, una curiosidad, un día a día plagado de cuestiones y de respuestas que empiezan desde el mismo momento (o incluso antes) en el que no nos encontramos del todo agusto en nuestro trabajo, en el que queremos crecer profesionalmente y la empresa actual no nos lo permite, en el que buscamos una formación que nos aporte a nuestro currículum, o en el que nos quedamos desempleados. Quizás esta última sea la búsqueda activa que pensaste era la más común, y es cierto, lo es. Pero déjame decirte que si hasta ahora ésta ha sido tu única vía o eres de los que piensas “cuando me quede desempleado ya empezaré a buscar”, pierdes un tiempo valiosísimo, lleno de experiencias y conocimientos por descubrir. Si tu tiempo empieza con tu inconformidad, con tu apatía diaria en el puesto que ocupas, o simplemente con una necesidad de mejora, de buscar, puede que más pronto encuentres lo que realmente estés buscando. El día a día está plagado de cosas que nos pueden ser útiles para encontrar lo que necesitamos, solo hay que pararse y buscar. Es cierto que “no nos ha tocado a nosotros decidir qué tiempo vivir”, y la realidad actual es muy complicada, pero en mayor o menor medida existen oportunidades, te lo aseguro, podemos emplear nuestro tiempo en buscarlas. Todo esfuerzo tiene, de una manera u otra, su recompensa.

A estas alturas puede que mis palabras te hayan hecho reflexionar y dirás «es cierto, es difícil, pero hay alguna oportunidad» (déjame decirte que más de las que seguro imaginas), por lo que te preguntarás… «¿cómo lo hago?», «¿por dónde empiezo?», «¿qué debo hacer?» Tranquilo/a, hay que ir poco a poco, tampoco debemos apresurarnos en la búsqueda, tener paciencia también forma parte de la actitud de búsqueda activa.

Desde EnBuscaDe.Org intentamos hacerte llegar diariamente lo que a nosotros la búsqueda activa nos aporta, y nos consta que muchos de ustedes son buscadores insaciables que nos siguen, leen y comentan a diario en el blog, Facebook o Twitter, lo que les preocupa, lo que necesitan y los resultados que obtienen. Es por ello que este espacio cobra desde ahora especial sentido. Mientras intentamos responder a todas estas cuestiones y a sus aportaciones, les animamos a emplear “el tiempo que se nos ha dado” en cuestionarnos cosas para intentar darles respuesta, en buscar y producir. Les aseguramos que los resultados serán, a corto o largo plazo, más satisfactorios y, de una manera u otra, gratificantes. A fin de cuentas, ¿el tiempo es oro no?

¡¡Venga, a buscar, y mucho ánimo!!
 
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¡¡Un saludo a todos/as!! 😉
@Vsuale

 

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