¿Sabías que PRIMARK selecciona RETAIL ASSISTANT (dependientes/as) para su tienda en el Centro Comercial Meridiano, en Santa Cruz de Tenerife? Se requiere:
Ganas de ofrecer una magnífica Atención al Cliente.
Actitud positiva.
Flexibilidad.
Ganas de aprender.
Gusto por la moda.
Trabajar en equipo.
Se ofrecen contratos temporales (campaña de Navidad) a tiempo parcial. ¿Te interesa? Si así es, visita el enlace facilitado anteriormente y aplica a la oferta.
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Generalista en Recursos Humanos para Primark Gran Canaria
¡¡Hola hola!! 🙂
Primark busca a un Generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al HR Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos.
Descripción del puesto:
- Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
- Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
- Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
- Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
- Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.
- Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.
- Valorable buen nivel de inglés.
- Nivel alto de ofimática.
- Nivel medio en legislación laboral general y específica.
- Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.
- Nivel medio en Manual de procedimientos de RRHH de la compañía.
- Buena comunicación e influencia.
- Organizado.
- Trabajo en equipo.
¿Te interesa? ¡¡Sigue este enlace y participa en el proceso de selección!!
Perfil generalista de RRHH para PRIMARK Meridiano, Tenerife
¡Buenos días compañeros/as! 🙂
PRIMARK en Tenerife selecciona P&C Supervisor, es decir, un perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al HR Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos.
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.
Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.
REQUISITOS:
Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.
Valorable buen nivel de inglés.
Nivel alto de ofimática.
Nivel medio en legislación laboral general y específica.
Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.
Nivel medio en Manual de procedimientos de RRHH de la compañía.
Buena comunicación e influencia.
Organizado.
Trabajo en equipo.
¿Te interesa? Si así es, inscríbete antes del 25/03/2017 en el enlace facilitado anteriormente.
Responsable de Recursos Humanos para Primark en Gran Canaria
¡¡Hola hola!! 🙂
Primark está en busca de un/a People & Culture Manager / Responsable de Recursos Humanos para su CC El Mirador, en Gran Canaria.
Descripción del puesto:Perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa para:
- Gestionar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando con el Store Manager y el equipo de managers para contribuir al buen funcionamiento de la tienda.
- Responsable del proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
- Formación: Implementar la cultura del auto-aprendizaje dentro de la tienda.
- Liderar y motivar al equipo para conseguir los estándares de la compañía.
- Garantizar el cumplimiento riguroso de la legalidad y de las políticas de la compañía.
- Implementar procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales.
- Gestionar la administración de personal de la tienda, incluyendo Nóminas y planificación horaria/control de presencia.
- Garantizar el seguimiento de la política relativa a contrataciones, presupuestos y coste de los empleados.
- Gestión integral de la Política de Recursos Humanos en la tienda, asegurando que los empleados son plenamente conscientes de ella.
- Colaborar y apoyar al Store Manager para asegurar los estándares de Seguridad y Salud.
Requisitos:
- Licenciatura o Grado Universitario (Psicología, Económicas, Relaciones Laborales o similar).
- Mínimo 3 años de experiencia en un puesto generalista. Se valorará experiencia en retail.
- Buen nivel de Inglés (escrito y hablado).
- Nivel alto de Microsoft Office.
- Buena comunicación e influencia.
- Organizado/a.
- Trabajo en equipo.
- Capaz de trabajar con autonomía.
¿Cumples el perfil y quieres participar en el proceso de selección? ¡Haz click aquí!
PRIMARK MERIDIANO: Oferta para cubrir vacante de dependiente/a – cajero/a
Como lo lees!!!
Primark busca dependiente/a – Cajero/a para su tienda en el Centro Comercial Meridiano, para su contratación a tiempo parcial.
Se busca gente con ganas de ofrecer una magnífica atención al cliente, actitud positiva, flexibilidad, ganas de aprender, gusto por la moda y que sepan trabajar en equipo.
Para optar a este puesto debes inscribirte en el área de empleo de la web de Primark a través del enlace facilitado. La oferta estará activa hasta el 09/06/2014. Así que a por ello!